PRINCIPLES
Collaboration
(Working collectively vs. Working individually)
We see ourselves in networks and the individual influence that we have in the system, preferring to work together than alone. We share vulnerabilities and strengths. First the people, then the projects.
Sustainability
(Long Term vs Short Term)
Our mission is long term and that is why we focus on possibilities that consider exchange reciprocity. We understand the means as being more important than the ends. We are building a new conscience, and this demands time.
Evolution
(Learn by doing vs. Planning)
We value learning and constant enhancement. This means testing and then evaluating the results, reflecting, and improving each try incrementally. We prototype our ideas in the world and learn by making mistakes. We plan less and do more.
Innovation
(Courage vs. Fear)
We create new solutions to complex challenges. We are close to the vanguards of knowledge to apply what is most current and feel the emerging future more than we adapt to old operating standards.
Impact
(Transformation vs. Help)
Our actions are made to generate improvement in the borders of the systems. These improvements are under constant quali and quanti evaluation and in order to be effective, they focus on the causes and not the symptoms of the problems. We listen to the true needs instead of imposing what we believe them to be.
Inclusion
We want diverse people participating in all areas and we are open to co-creating with representatives of different world views. We are not dogmatic or fundamentalists. We believe in multiple truths and value cultural, social, and ideological plurality.
Integrity
(Authenticity vs. Manipulation)
Transparency, honesty, truth.
New Video
INSTITUCIONAL TEAM
Rafael Maretti
Director
Rafael Maretti é fundador e diretor presidente da Base Colaborativa, facilitador de Teoria U (que aprendeu com o Otto Scharmer, em Boston), Felizofia (Psicologia Positiva) e do Panapanã (viagem de imersão de autoconhecimento). É também Jovem Talento da Arymax, participante do Catalyst 2030, Global Shaper do Fórum Econômico Mundial e Co-criador da Virada Política e do Movimento por uma Cultura de Doação. Fez Direito na faculdade Getúlio Vargas e trabalhou como advogado consultivo na área de Project Finance. Em 2009, fundou a Base Colaborativa e, em 2013, largou tudo para se dedicar integralmente à organização.
Cibele Justino
Leticia Cortes
Gabriela Ribeiro
Base2Be
Rizoma Project
Impacto Social
CONSELHO CONSULTIVO
Diretora do Instituto Quintessa, aceleradora de negócios de impacto, dedica-se desde 2012 a estruturar a gestão, impulsionar o crescimento e captar investimento para empresas que resolvem os desafios centrais do nosso país. Formada administradora pela FGV, cursou também, com foco em empreendedorismo e inovação, Stanford Ignite (Stanford University Graduate School of Business) e DEP (Singularity University).
É professora da Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV DIREITO SP). É mestre e doutora em Ciência Política pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo FFLCH/USP. Desenvolve pesquisas sobre a performance das instituições do sistema de justiça e sua conexão com o ambiente político, administração da justiça e acesso à justiça.
Arquiteto, co-fundador e diretor do Instituto Elos. É co-criador e facilitador do programa Guerreiros Sem Armas e do Jogo Oasis e atua também como consultor e palestrante internacional nas áreas da transformação social, liderança participativa e mobilização de comunidades. Em 2017, recebeu na Columbia University o prêmio Eliasson Global Leadership Prize, entregue pela Tällberg Foundation para lideranças transformadoras, éticas e positivas cujo trabalho possui relevância gl
Empreendedor e estudante de Psicanálise. Cofundador da Inversa e da Escola Vereda. Ex-diretor pedagógico da Somos Educação. MBA em Gestão de Negócios (ESPM) e Bacharel em História (UERJ).
CONSELHO FISCAL
